Program 'Moja prva plata' sprovodi Vlada Srbije u saradnji sa NSZ-om, sa ciljem da se mladima do 30 godina starosti sa srednjim i visokim obrazovanjem omogući sticanje prvog radnog iskustva.

Finansijska podrška države

Država isplaćuje mesečne naknade direktno mladima na stručnoj praksi, dok poslodavci obezbeđuju mentore i praktičnu obuku bez troška isplate zarada u prvih 9 meseci. Informacije o otvaranju pozicija i preuzimanje ugovora o stručnoj praksi potražite na nasamreza.rs.

Državni programi podrške i subvencije za mala preduzeća

Država i međunarodne institucije redovno raspisuju konkurse za dodelu bespovratnih sredstava (subvencija) i povoljnih kredita za mala i srednja preduzeća u Srbiji. Glavni akteri u sprovođenju ovih programa su Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), Fond za razvoj Republike Srbije, Razvojna agencija Srbije (RAS) i Fond za inovacionu delatnost. NSZ je prepoznatljiv po subvencijama za samozapošljavanje (dodeljuju se nezaposlenim licima za pokretanje sopstvenog biznisa u iznosu od 300.000 RSD) i subvencijama za zapošljavanje lica iz teže zapošljivih kategorija.

Razvojna agencija Srbije (RAS) sprovodi programe za podršku izvozu, nabavku opreme i uvođenje međunarodnih standarda kvaliteta. Ovi programi najčešće funkcionišu po principu kofinansiranja, gde RAS refundira od 50% do 70% opravdanih troškova projekta nakon realizacije. Fond za inovacionu delatnost nudi grantove za razvoj inovativnih proizvoda kroz programe MINI i MATCHING GRANTS, koji su idealni za tehnološke startape.

Priprema dokumentacije za ove konkurse zahteva preciznost. Najčešći razlozi odbijanja prijava su nepotpuna dokumentacija, neizmireni poreski dugovi u trenutku podnošenja prijave, ili loše napisan biznis plan sa nerealnim finansijskim projekcijama. Zbog toga se preporučuje detaljna analiza uslova konkursa pre samog apliciranja.

Finansiranje rasta i apliciranje za subvencije

Pristup izvorima finansiranja je ključan za proširenje poslovanja i kupovinu nove opreme. Pored komercijalnih bankarskih kredita koji često imaju visoke kamatne stope i zahtevaju jak kolateral, mala preduzeća mogu koristiti državne subvencije i povoljne programe Fonda za razvoj. Ovi programi su obično usmereni na podršku ženama preduzetnicama, mladim preduzetnicima, proizvodnim delatnostima i izvozu.

Prilikom konkurisanja za bespovratna sredstva (grantove) kod Razvojne agencije Srbije (RAS) ili Fonda za inovacionu delatnost, ključno je napraviti realan biznis plan i precizno definisati budžet projekta. Projekat mora imati jasne ciljeve, merljive indikatore uspeha i opravdane troškove (npr. nabavka mašina, softvera, obuka zaposlenih, uvođenje ISO standarda). Troškovi koji nisu direktno povezani sa projektom (poput kupovine putničkih vozila ili refinansiranja starih kredita) nisu opravdani i dovešće do odbijanja prijave.

Nakon dobijanja subvencije, preduzeće ima obavezu namenskog trošenja sredstava i podnošenja detaljnih narativnih i finansijskih izveštaja sa dokazima o uplati (fakture, bankovni izvodi, ugovori). Državni organi vrše terensku kontrolu kako bi se uverili da su dodeljene mašine instalirane i puštene u rad, a kršenje ugovornih obaveza povlači obavezu povrata celokupnog iznosa subvencije sa zakonskom zateznom kamatom.

Najčešća pitanja i odgovori (FAQ)

Država redovno propisuje poreske olakšice za zapošljavanje novih radnika, najčešće kroz povraćaj (refakciju) plaćenih poreza i doprinosa na zarade. Trenutno aktuelne olakšice omogućavaju povraćaj od 65% do 75% plaćenih poreza i doprinosa za zapošljavanje lica koja su bila na evidenciji NSZ (nezaposleni) duže od određenog perioda (obično 6 meseci). Olakšice se realizuju prilikom podnošenja mesečne prijave PPP-PD unošenjem specifičnih šifara vrste prihoda (ŠVP) za tog radnika, čime se automatski umanjuje obaveza za uplatu.

Porezi i doprinosi na zaradu zaposlenih obračunavaju se primenom propisanih stopa na bruto zaradu zaposlenog. Doprinosi na teret zaposlenog i poslodavca ukupno iznose oko 35.8% (PIO 24%, zdravstvo 10.3%, nezaposlenost 1.5%), dok porez na zaradu iznosi 10% na poresku osnovicu (bruto zarada umanjena za neoporezivi iznos koji iznosi oko 25.000 RSD). Minimalna cena rada je najniži zakonski iznos satnice koji poslodavac mora isplatiti zaposlenom za odrađeni sat rada, a utvrđuje je Socijalno-ekonomski savet na godišnjem nivou.

Ugovor o radu mora biti zaključen u pisanom obliku pre stupanja zaposlenog na rad. Obavezni elementi uključuju: naziv i sedište poslodavca, ime i adresu zaposlenog, vrstu i stepen stručne spreme zaposlenog, naziv i opis poslova, mesto rada, vrstu radnog odnosa (na određeno ili neodređeno vreme), trajanje ugovora (kod rada na određeno), datum početka rada, radno vreme (puno, nepuno ili skraćeno), novčani iznos osnovne zarade i elemente za utvrđivanje radnog učinka, naknade zarade, kao i rokove za isplatu.

Poslodavac je dužan da prijavu na obavezno socijalno osiguranje podnese najkasnije dan pre nego što zaposleni počne da radi (preko jedinstvenog portala CROSO na obrascu M). Odjava radnika u slučaju prestanka radnog odnosa podnosi se u roku od 3 radna dana od dana prestanka radnog odnosa. Kašnjenje sa prijavom zaposlenog ili držanje radnika na crno predstavlja teži prekršaj za koji su zaprećene visoke novčane kazne (od 50.000 do 2.000.000 RSD za pravno lice, i 10.000 do 100.000 RSD za odgovorno lice).

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) jednom godišnje raspisuje javni poziv za dodelu subvencija za samozapošljavanje. Subvencija se dodeljuje u jednokratnom fiksnom iznosu (oko 300.000 RSD) nezaposlenim licima koja se nalaze na evidenciji NSZ-a i žele da pokrenu sopstveni biznis. Uslovi za apliciranje su završena dvodnevna obuka za razvoj preduzetništva u NSZ-u i podnesen zahtev sa biznis planom. Sredstva se dodeljuju na osnovu bodovanja biznis plana, a osnovna obaveza korisnika je da registrovanu delatnost obavlja najmanje 12 meseci i redovno uplaćuje poreze i doprinose.

Korisni resursi na portalu Naša mreža:

Za dodatne smernice i primere ugovora, posetite zvaničnu sekciju “Baza znanja - Subvencije” na portalu Naša mreža, gde su objavljeni stručni tekstovi i šabloni dokumenata.

Pravna napomena: Svi prikazani tekstovi na sajtu su autorski tekstovi i odražavaju mišljenje njihovih autora. Sajt i svi tekstovi na njemu su namenjeni isključivo u svrhu edukacije i informisanja. Iako edukativnog karaktera, putem ovog sajta se ne pružaju računovodstvene, knjigovodstvene, pravne, marketinške, niti usluge konsaltinga bilo koje vrste. Upotreba sajta ne može zameniti angažovanje profesionalaca koji Vam mogu pružiti usluge u vezi sa Vašim konkretnim slučajem, pa se sajt u takve svrhe ne može ni koristiti. Ni sajt ni autori tekstova ne snose odgovornost ukoliko prikazane informacije upotrebljavate na svoju ruku ili samostalno donosite odluke na osnovu njih.